成功する企業というのは、「問題」ではなく、「チャンス」に目を向けている
ピータードラッカー
問題の解決を望まないことが問題である人間の問題を、解決してやることはだれにもできない
リチャード・バック
企業の規模にかかわりなく、正しい社内文化を確立しなければ成功はおぼつかない
ハワードシュルツ
自分の仕事のアウトプットを利用するお客様は誰なのかを考え、その人たちの役に立つことを探して実行すれば、必ず成果となって現れる
桜井正光
宗教というものは、まず「まともな人間」があって、初めてその「まともな人間」と神との関わりが正されていくのだろう
渡辺和子
「利益率が１ケタでいい」などという考え方は、自分を過小評価していることになる
稲盛和夫
一段深く考える人は、自分がどんな行動をしどんな判断をしようと、いつも間違っているということを知っている
ニーチェ
日本という国を中心に考えると、ただ産業経済力を強化するだけでなく、いかに文化面で共生に貢献するかという道を、自ら考えなければいけない
野依良治
教育界というのは日本であれ、あるいは世界であれ、あるべき社会を担う人を育ま なければいけない
他人に一生懸命サービスする人が、最も利益を得る人間である
カーネルサンダース
組織というものは、ベースにちゃんとした組織としてのルールがあって、その上に自由な発想というのが乗っかってくるものだと考えています
原晋
すぐに結果が出ない努力が、実は大きな意味を持っている
棚橋弘至
我々は、顧客がこれまで学んできたものや投資してきたものと互換性があり、しかも使い方が極めて単純なものを提供することが大事だと考えている
ビルゲイツ
企業の経済性ということは、企業をして企業たらしめるものであり、経済性の追求は企業経営の不断の合理化を促進することにある
石坂泰三
自分が成功することが会社の成功をもたらすのであり、その逆ではない
マイケル・デル
仕事が楽しくなるかどうかは、人間関係の悩みをどう乗り越えるかにかかっている
阿川佐和子
一方的な選択を過去から現在、そして未来へ持続していこうとする一貫性が、その人間の人格ということになる
大江健三郎
成功に導く人間は、思い通りに行かないのは当たり前という前提で挑戦している
新庄剛志
過程を大切にする心理にとって、人生に失敗はない
加藤諦三
人間関係というのは、自分だけがどうにもならない所に面白みがある
河 合隼雄
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