使命が明確でない会社の社員は、発想が湧かない
神田昌典
企業の規模にかかわりなく、正しい社内文化を確立しなければ成功はおぼつかない
ハワードシュルツ
業務が順調であるときほど、人は「現状が維持できればいい」と考えてしまう
桜井正光
楽しくなければ情熱を持ってできるわけがない
益川敏英
自分が納得しないと、絶対に人の意見を取り入れることはできない
一ノ瀬メイ
恋愛が下手、恋人ができないという人は、相手の気持ちを察する想像力に欠けている
瀬戸内寂聴（恋愛）
目標のない組織がダメなのは、そこに達成する喜びがないからだ
三木谷浩史
本気で勝負をしなかった人間は、真の意味での仲間、一生大事にしていける友人を作ることはできない
清宮克幸
知恵や情報が集まらなければ、正しい改革のビジョンを打ち出すことができない
樋口廣太郎
これからは個々の社員が起業家、事業家にならないとビジネスがうまくいかない
出井伸之
人より長い時間働いてもつらくないくらい仕事が好きでなければ、人と違った発想は生まれない
岡野雅行
自分の幸せが定義付けできない人は、何も手に入らない
秋元康
人間は安心感がなければ 甘えることはできない
加藤諦三
勝ちっぱなしの人間が、人間の弱さ、美しさを理解できるわけがない
幸運な人生の人には敗者、弱者の心情はわからない
立川談志
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