リーダーは尊敬されるが、必ずしも好かれるとは限らない
ピータードラッカー
リーダーは人をリードできるだけの人物に早くならなくてはいけないと思う
川上哲治
リーダーは内面的なものを見抜くだけのものを持っとかなくてはいけない
リーダーはヒーローにならないといけない
近藤太香巳
好きな人は愛しやすいが、嫌いな人の価値を認めるためには、時に英雄的な努力を必要とすることがある
渡辺和子
本当に優れた人物は、物事のわずかな変化や違和感を見逃さない
韓非子
監督という仕事は人を叱ることなしには成り立たない
矢野燿大
それが必ずしも実際に貢献しているとは限らない
南部陽一郎
過小評価するより過大評価する方が、判断力の欠如を完璧に暴露してしまう
ニーチェ
運はあくまで運であり、努力している者、才能のある者には運など関係ない
松本人志
仕事で嫉妬されることは、周囲から認められている証拠
小池百合子
抑圧されている者は解放されなければならないが、同様に抑圧する者も解放される必要がある
ネルソン・マンデラ
自分はリーダーとして適任でない時もある
ケビン・デュラント
金持ちは政治家になってはいけない
ホセ・ムヒカ
リーダーシップは言葉よりも、態度や行動で示されるものである
ハロルド・ジェニーン
嫌われない人と、好かれる人は違う
秋元康
優等生ばかりが集まったからといって、人間的に成長するとは決まってない
渡辺元智
成功に導く人間は、思い通りに行かないのは当たり前という前提で挑戦している
新庄剛志
自信のない人間は他人を過小評価したり、過大評価したりする
加藤諦三
立派な人物というものは、時間をかけてゆっくり成長するものであって、騒々しい状態では本物の立派な人物になることはない
吉田松陰
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