営業マンの仕事は説得することではない。説得する必要のない客を見極めるだけ
神田昌典
監督の私がすべてのことに首を突っ込むわけにはいかない部分もある。だからこそ、私が信頼して任せられるだけの人材を妥協せずに集めたい
落合博満
それがみんな（報道陣）の立場と監督の立場の違い。期待を大きく膨らませるのは見ている人だけでいい
語弊があるかもしれないが、政治は票を集め、ビジネスは銭を集める。もっと政治の世界にリアルビジネス出身者がいるべきだと感じる。だからこそ、ビジネスと政治をつなぐ会議の場を作っていくべきだ
新浪剛史
好かれなくても良いから、信頼はされなければならない。嫌われることを恐れている人に、真のリーダーシップは取れない
野村克也
（好ましくない先生つい て）自分の成功した1パターンを振りかざして「このやり方しかない！」というような教え方をする。この方法が合う生徒にはいい先生ですが、もともと資質が違う以上、全ての相手がそうなるとは限らない
林修（勉強・受験）
（好ましくない先生ついて）自分の成功した1パターンを振りかざして「このやり方しかない！」というような教え方をする。この方法が合う生徒にはいい先生ですが、もともと資質が違う以上、全ての相手がそうなるとは限らない
仕事を教えなくていい。やる気を与えるは先輩の仕事。そしたら新人が自分から動く
厚切りジェイソン
監督というものは心理学者であり、教育者でなければならない。それにときどきは上手にウソもつかなければならない
オシム
良い結果に報酬を与えるということは、裏を返せば、貢献の少ない従業員には厳しい目を光らせる、それも効果がなければ配置替えを考えるということだ。従業員には、仲間との連帯を重視し、自分の役割を果たしていない人間には何ら かの措置がとられることを理解してもらわなければならない
ビルゲイツ
中世のように、（汚職する者の）手を切り落としてしまえばいい。そうするだけで、賄賂を要求するような手はすぐになくなるさ
プーチン
会社で8時間を懸命に働くのは、あたりまえである。あたりまえでないのは、会社が終わってからの時間をどう過ごすかである
土光敏夫
自分で経営をできなければ、できる人に託す。こんなことは、自分でやる以上に度胸がいりますよ
藤森義明
女性社員に信頼されるには、同じことを誰に対しても言う。表も裏も一緒、その人に対して嘘をつかない
寺田和正
技術者は企業の奴隷じゃない。イチロー並みの給料を要求して 何が悪い
中村修二
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