効率的に仕事したいなら、休みを設定する。休みを死守しようとすると、仕事も効率的になる
神田昌典
もし成功しなければ、成功するところまで働き続けて、決して間断があってはいけない。世の中の人は、たいてい事業の成功するまでに、はや根気が尽きて疲れてしまうから大事ができないのだ
勝海舟
自分の調子が いいときに空きがない、空きができた時に下降気味では何ともならない。いつお呼びがかかってもいいように、２軍の選手は１軍選手以上に体調管理が必要になる
落合博満
生まれ変わる必要はない。感情の使い方を変えればいい
アドラー
結果を出すには『ゆっくり、たゆまず』進めるしかなく、しばらくすれば楽になると自分たちをだますことはしない。小さな１歩を細かくくり返すほうが多くを学べるし、そのほうが目的を見失いにくい
ジェフ・ベゾス
仕事を作るためにお金をつかって公共事業とかをやるのは、明らかに効率が悪い。ダイレクトに金を配ったほうが環境にもやさしくていいかもしれない
堀江貴文
必要なものだけを得る、シンプルで簡素な暮らしでいい。そ んな精神を持って働く人々の仕事を評価しないのは大いなる損失である
ガンジー
怠けていることは喜びかもしれないが重苦しい状態である。幸せになるためには何かをしていなくてはならない
厳しい状況に追い込まれるほど、選手は問題を解決しようと努力し、発想が豊かになるものだ。ゆえに悪条件下では、メンタルフィットネスの準備がとても重要になってくる
オシム
良い結果に報酬を与えるということは、裏を返せば、貢献の少ない従業員には厳しい目を光らせる、それも効果がなければ配置替えを考えるということだ。従業員には、仲間との連帯を重視し、自分の役割を果たしていない人間には何らかの措置がとられることを理解してもらわなければならない
ビルゲイツ
もしも女性を一人においておき、何の手立ても行わず、何の助けも行わないならば、事態は悪くなるであろう。彼女たちの相談に乗り、思いとどまるように働きかけ、彼女たちを援助することによってより良くなる
ホセ・ムヒカ
自信があれば、悪いことでもむしろ積極的に報告し助言を求めるはずである。だから、よく報告するという行動は、仕事の質を高め、仕事のスピードを早め、成果をあげることに通じるのである
土光敏夫
人を不足気味にするのは、人材開発のための絶好の畑である。有能な人が、仕事の負担が大きく重いことに苦情を申し立てることはまずない
睡眠は長い時間を必要としない。ぐっすり眠ればそれでよい
石坂泰三
お互いに助け合い、ベストプラクティスを共有する。そういう形にならない限り、グローバルな仕事を完成したとはいえない
藤森義明
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