若い人を優先的に雇っている理由は、若い人の方が向上心があるし、新しいアイデアがどんどん出てくるからだ
ビルゲイツ
上司という立場にいるのなら、任せる部分はきちんと部下に任せておいて、あとはうまくそれらを機能させるというやり方を取るべきだ
落合博満
若い選手が考えるべきことは自分がチーム内の競争を勝ち抜く為には、何をするべきかとい うことだけでいい
矢野燿大
時間の使い方、効率について考え込むぐらいなら、感覚的なアイデアに基づいて走り出すべきです
新浪剛史
自分自身に正直であれば、自分が良い仕事をしているか、そうでないかわかるはずです
カーネルサンダース
仕事は生ぬるいものではなく、きつい仕事を与えるようにすると人は成長していくものだ
伊藤雅俊
自分が間違ったことをしたら反対してくれる強い人間で周りを取り組むのは非常に有意義なことだ
ネルソン・マンデラ
ビジネスで成功するかどうかのカギは、結局のところ、仕事を人生最大の遊びにできるかどうかだ
三木谷浩史
「儲かりそうだから」って理由でビジネスを立ち上げることは、僕はすごく薄っぺらいと思っていて、どちらかというと軽蔑している
家入一真
我々は、顧客がこれまで学んできたものや投資してきたものと互換性があり、しかも使い方が極めて単純なものを提供することが大事だと考えている
いま売っている製品を永久に売るということでは駄目で、先を見越して新製品を作ることが必要だ
石坂泰三
自分には才能があると思うかどうかは自分が決めれば いい
秋元康
自分がエンジニアの仕事を選んだのは、時給ではなく、レバレッジが効く仕事だから
ひろゆき
失敗するとすぐに仕事を投げ出してしまうのは、泥棒に追い銭をやるのと同じだ
安藤百福
起業家は責任も忙しさも多いけど、幸せそうに見えることが多い
経沢香保子
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